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A prevenção com relação à saúde e a segurança nas empresas são menos custosas e mais estratégicas do que permitir incidentes de trabalho por conta de praticas produtivas extensas ou insalubres. Gradativamente as empresas tem tomado cuidados com relação a prevenção na tentativa de manter um ambiente mais estável, seguro e confiável para o desenvolvimento das atividades laborais. A legislação Brasileira tem considerado diversos aspectos deste tema como parte das obrigações trabalhistas. Além das questões legais relacionadas a Saúde e Segurança do trabalho, os cuidados nesta área tem sido um dos fatores da responsabilidade social, definido pelas próprias normas utilizadas atualmente. Sendo assim o objetivo deste trabalho foi relacionar as praticas das organizações que possuem Responsabilidade Social com o Indicador FAP (Fator Acidentário de Prevenção), criado pelo Governo Federal e utilizado pelo INSS, a partir da analise da bibliografia existente sobre o assunto. Com isso, pôde-se concluir que as ações de responsabilidade social,, independente de se realizadas no processo de certificação, podem minimizar os riscos laborais, aumentar a prevenção e apoiar na redução do FAP, considerando a garantia de um ambiente seguro.