Abrir
Arquivo

A sustentabilidade tem se tornado um tema recorrente entre as organizações e academia, bem como a evidenciação das questões ambientais. Buscando contribuir com as pesquisas neste importante campo, este trabalho estudou o comportamento dos colaboradores em relação à sustentabilidade evidenciada pela organização em que trabalham, o que influencia diretamente o sucesso organizacional. Foram comparadas as condutas ambientais organizacionais e individuais dos colaboradores pesquisados. Conduziu-se um estudo de caso único junto à Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo – Sabesp, considerando a relevância que o tema ambiental tem dentro do setor de saneamento e a representatividade da Sabesp em seu setor. Procedeu-se uma pesquisa quantitativa do tipo survey com 739 colaboradores, estudando as suas atitudes e comportamentos em relação à sustentabilidade comparando com os achados da literatura. Constatou-se que a maior avaliação dos colaboradores mais favorável à conduta ambiental individual que à conduta ambiental corporativa, havendo concordância parcial para esta última, e sinalizando pontos de melhoria. Com base na pesquisa, recomenda-se investir em treinamentos, incentivar a participação dos colaboradores, além de avalia-los e recompensá-los por isto. Recomenda-se ainda um trabalho específico com as lideranças, para que estejam alinhadas aos objetivos ambientais da empresa, e repassem aos seus colaboradores.