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A competição entre as organizações volta-se tanto para a busca de recursos e consumidores, quanto de legitimi¬dade institucional, o que pode tornar as práticas organizacionais cada vez mais homogêneas ou isomórficas. Além disso, crescem as pressões para que as organizações atendam, de forma sistêmica, as dimensões econômica, social e ambiental da sustentabilidade. Nesse sentido, a questão que motivou a pesquisa foi: como se manifesta a existência de isomorfismo nos relatórios de sustentabilidade das empresas brasileiras que compõem o Dow Jones Sustainability Index? Nesta perspectiva, o objetivo deste estudo é analisar como as organizações brasileiras que compõem o Dow Jones Sustainability Index demonstram suscetibilidade ao isomorfismo na elaboração de seus relatórios de sustentabilidade. Com relação aos aspectos metodológicos utilizou-se abordagem do método qualitativo, descritiva, com acesso aos dados de forma documental e análise longitudinal entre os períodos de 1999 a 2013. Os resultados da pesquisa demonstram que as organizações estudadas demonstram maior suscetibilidade ao isomorfismo coercitivo na elaboração de seus relatórios de sustentabilidade em função das chamadas pressões formais e informais exercidas sobre as organizações, em especial no tocante à divulgacao de relatórios geradores de transparência.